Uma metodologia proprietária que integra ciência, comportamento, gestão e performance para desenvolver pessoas e gerar resultados sustentáveis.
A ciência que transforma potencial humano em alta performance.
Márcia Magni
Neurociência baseada em evidências. Cada método parte da ciência e se sustenta em pesquisa, não em achismo.
O Modelo Magni® e seus diagnósticos: um sistema exclusivo que conecta ciência, comportamento e performance.
Resultados reais para pessoas e organizações. Comprovados em campo nos setores automotivo, varejo e indústria.
Do conhecimento científico ao resultado sustentável: cada núcleo é uma etapa da transformação.
Uma cadeia única que transforma conhecimento científico em performance mensurável.
Todos os pilares nascem da neuroplasticidade e desembocam em competências, ferramentas e diagnósticos comuns.
Alta performance individual e de equipes.
Performance comercial e comportamento de compra.
Desenvolvimento de líderes que inspiram.
Gestão de pessoas baseada em evidências.
Experiência do cliente com base científica.
Cultura, engajamento e gestão de performance.
Nossa biblioteca científica organiza o conhecimento em uma cadeia navegável, do neurônio à alta performance.
Descubra o seu nível de maturidade para a mudança: a capacidade de aprender, adaptar-se e sustentar transformações. Em 6 minutos você recebe o seu IMN®, o radar dos 8 pilares e um relatório em PDF.
Gratuito, em 6 minutos. O ponto de partida da sua jornada de desenvolvimento.
Psicóloga Organizacional, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos e pós-graduanda em Neurociência e Comportamento pela PUC-PR. Construí minha carreira na convergência entre estratégia empresarial, desenvolvimento humano e gestão de performance. Atuo com força junto aos maiores grupos de concessionárias de São Paulo e Rio de Janeiro, e também nos setores logístico, varejista, industrial e de serviços.
Ideias sobre neurociência, liderança, vendas, gestão e o futuro do desenvolvimento humano.
Como a ciência da mudança comportamental sustenta o desenvolvimento de líderes e equipes.
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