Scan Mindset Magni®

Qual é o seu nível de maturidade para a mudança?

Um diagnóstico proprietário que mede a sua capacidade de aprender, adaptar-se e sustentar mudanças em ambientes de alta performance — à luz da neurociência e do comportamento.

✦ Gratuito · resultado na hora · relatório em PDF
40 afirmações 8 pilares ~6 min IMN® + radar + PDF
Por que fazer

Não é sobre ter "mindset de crescimento"

A pergunta que importa não é "você tem mentalidade de crescimento?". É: qual é o seu nível de maturidade para aprender, desaprender, adaptar-se e sustentar novos comportamentos — justamente o que a neuroplasticidade torna possível a vida inteira.

O que é avaliado

Oito pilares da Neurociência da Mudança

01

Abertura à Mudança

Disposição para experimentar e rever práticas.

02

Mentalidade de Crescimento

Competências se desenvolvem; erro é aprendizado.

03

Flexibilidade Cognitiva

Ver o problema por diferentes perspectivas.

04

Inteligência Emocional

Equilíbrio e clareza diante da incerteza.

05

Aprendizagem Contínua

Aprender e aplicar como rotina.

06

Hábitos e Execução

Da intenção à consistência que sustenta.

07

Resiliência

Recuperar-se, persistir e transformar reveses.

08

Mentalidade de Inovação

Curiosidade, criatividade e uso de IA.

O que você recebe

Um retrato claro, na hora

🎯

Seu IMN®

Índice de Maturidade Neuroadaptativa, de 0 a 100%.

📊

Radar dos 8 pilares

Seus pontos fortes e as prioridades de desenvolvimento.

🚀

Nível de maturidade

De "Zona de Estabilidade" a "Agente de Transformação".

📄

Relatório em PDF

Executivo e elegante, para guardar e acompanhar.

IMN®

O Índice de Maturidade Neuroadaptativa

Um indicador exclusivo da Plataforma Magni® que sintetiza, num único número, a sua capacidade de aprender, desaprender, adaptar-se e sustentar novos comportamentos em ambientes de constante transformação. É o ponto de partida para o Método Magni®, as mentorias e a Academia.

Os cinco níveis

De onde você está ao próximo salto

1
Zona de Estabilidade · 0–39% — forte apego aos padrões atuais.
2
Despertar da Mudança · 40–59% — reconhece a mudança, mas falta consistência.
3
Desenvolvimento Adaptativo · 60–74% — boa aprendizagem, consolidando hábitos.
4
Alta Performance Adaptativa · 75–89% — sustenta mudanças e vira referência.
5
Agente de Transformação · 90–100% — lidera mudanças e constrói inovação.
Para quem

Feito para quem quer evoluir

Executivos, líderes, times comerciais e de gestão, profissionais de RH e candidatos em processos de desenvolvimento — qualquer pessoa que queira entender e acelerar a própria evolução.

ExecutivosLíderesTimes comerciaisRH & GestãoCandidatos
Como funciona

Simples e rápido

Responda 40 afirmações numa escala de 1 a 5. Antes do resultado, uma etapa de Reflexão de Consciência ajuda você a enxergar a distância entre onde está e onde quer chegar. Ao final, seu resultado aparece na hora e você baixa o PDF.

Comece agora

O primeiro passo da sua transformação

Em 6 minutos você tem um retrato claro do seu nível de maturidade para a mudança — e um caminho para evoluir.

Fazer o Scan Mindset Falar com a equipe